MỘT SỐ CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG

Hỏi: Tôi muốn đăng ký tuyển dụng trên HotJobs.com.vn thì phải làm như thế nào?
Trả lời: Bạn hãy truy cập vào địa chỉ: http://www.HotJobs.com.vn/post_job.aspx. Sau đó điền đầy đủ các thông tin cần thiết cho việc đăng tuyển dụng

Hỏi: Tôi được đăng bao nhiêu thông tin tuyển dụng và tôi có phải trả tiền lệ phí đăng tuyển dụng không?
Trả lời: Bạn được đăng tuyển không giới hạn và việc đăng tuyển là hoàn toàn miễn phí

Hỏi: Nếu tôi muốn sửa tin đã đăng tôi phải làm thế nào?
Trả lời: Bạn chỉ cần điền lại các thông tin tuyển dụng tại: http://www.HotJobs.com.vn/post_job.aspx. Sau đó Copy đường dẫn tin mà bạn cần thay thế gửi về email info@hotjobs.vn. Ngay sau khi nhận được Email chúng tôi lập tức Xóa tin cũ và cập nhật tin mới cho bạn. Chúng tôi làm như vậy là bởi vì việc sửa tin sẽ không làm cho tin tuyển dụng của bạn có mặt trên trang nhất hoặc không gây sự chú ý của bạn đọc vì lợi ích của các doanh nghiệp và người lao động chúng tôi chỉ tiến hành xóa bỏ tin cũ và thay thế tin mới đã được cập nhật

Hỏi: Doanh nghiệp tôi đã tuyển dụng được nhân sự và chúng tôi không có nhu cầu tiếp tục đăng tuyển vậy phải làm thế nào để xóa các tin đã đăng tuyển?
Trả lời: Chúng tôi sẵn sàng xóa các tin đăng tuyển giúp bạn chỉ cần bạn gửi email (chú ý: email này phải là email được dùng trong đăng tuyển dụng trên HotJobs.com.vn trong trường hợp bạn không sử dụng email để đăng tuyển dụng bạn hãy gửi email và kèm theo số điện thoại để chúng tôi gọi điện xác nhận) kèm theo đường dẫn đến tin việc làm của bạn sau đó chúng tôi sẽ gửi cho bạn xác nhận. Quy trình này nhằm tránh cho các thông tin mạo danh

Hỏi: Tại sao tôi đã gửi đăng ký mà không được đăng tuyển trên HotJobs.com.vn?
Trả lời: Thông tin bạn không được chấp nhận là vì một trong những nguyên nhân sau:

1. Thông tin bạn đăng tuyển không đầy đủ để giúp người lao động liên hệ trong trường hợp này bạn vui lòng đăng tuyển lại với các thông tin đầy đủ và rõ ràng hơn
2. Bạn sử dụng không đúng Font chữ tiếng Việt theo tiêu chuẩn Unicode
3. Chúng tôi không chấp nhận các thông tin đăng tuyển sử dụng hoàn toàn bằng CHỮ HOA
4. Thông tin đăng tuyển của bạn không phù hợp với luật pháp Việt Nam
5. Bài đăng tuyển này đã được đăng trên website trước đó 10 ngày (Chúng tôi chỉ đồng ý đăng tuyển lại tin đó với khoảng cách thời gian tối thiểu là 10 ngày kể từ ngày tin được chấp nhận trên website)

Hỏi: Làm thế nào để tôi biết thông tin đăng tuyển đã được chấp nhận & hiển thị trên HotJobs.com.vn?
Trả lời: Sau khi trung tâm điều hành web xem xét và xác nhận thông tin đăng tuyển của doanh nghiệp bạn là hợp lệ chúng tôi sẽ gửi 1 email thông báo đăng tuyển thành công theo địa chỉ email bạn đã đăng ký trên website (Trong trường hợp đăng tuyển không dùng email vui lòng theo dõi trên trang chủ HotJobs.com.vn để chắc chắn doanh nghiệp bạn đã hiện hữu trên website)

Hỏi: Tại sao tôi nên sử dụng email trong đăng tuyển dụng?

Trả lời: Việc sử dụng email là không bắt buộc tuy nhiên nếu bạn sử dụng email trong đăng tuyển dụng bạn sẽ được những quyền lợi sau:

1. Bạn sẽ nhận được thư phản hồi ngay sau khi tin tuyển dụng của bạn được chấp nhận trên HotJobs.com.vn
2. Nếu vì bất kỳ lý do gì mà thông tin của bạn chưa được đăng tuyển bạn bạn cũng sẽ nhận được thông báo từ ban biên tập website
3. Khi sử dụng email đồng nghĩa với việc bạn có thể gửi thư yêu cầu HotJobs.com.vn thay đổi nội dung đăng tuyển dụng hoặc xóa bỏ chúng trên hệ thống của chúng tôi

Hỏi: Làm thế nào mà tôi vừa có thể sử dụng email để nhận thông tin từ ban biên tập lại vừa có thể ẩn trước người sử dụng?

Trả lời: Nếu bạn muốn giấu email trước người dùng mà chỉ để sử dụng cho việc liên hệ và nhận các thông báo từ ban biên tập bạn có thể đánh dấu vào nút "Giấu email trên website"

Bạn vui lòng đối chiếu các nguyên nhân trên và hãy thử đăng tuyển lại.

Trên đây chỉ là các câu hỏi thường gặp khi bạn đăng tuyển dụng nếu bạn vẫn cảm thấy chưa hài lòng với các câu hỏi và trả lời của chúng tôi xin vui lòng liên hệ với chúng tôi theo email: info@hotjobs.vn

Chúng tôi luôn mong muốn nhận được các ý kiến đóng góp thiết thực để cải tiến chất lượng ngày càng tốt hơn. Chúc các doanh nghiệp sớm tìm được nhân sự vừa ý